Mise à jour le mai 2023
Nous vous invitons à lire attentivement les présentes conditions générales d’Utilisation, ainsi que la politique de confidentialité, les mentions légales et la politique des cookies.
Ce site permet la mise en relation de candidats à la recherche d’emploi et de recruteurs appartenant au réseau du réseau de Distribution/réparation de Mercedes-Benz France.
Chaque fois que vous accédez ou que vous vous connectez au Site, vous acceptez les présentes conditions d’utilisation et vous certifiez avoir lu l’ensemble des informations ainsi que la politique de confidentialité et celle relative aux cookies.
Article 1 : Définition
Site : désigne le site MBreseaurecrute.fr géré et administré par Today Tomorrow, à la demande de Mercedes-Benz France.
Utilisateur : désigne l’ensemble des internautes, inscrits ou non, connecté sur le Site, et en particulier les Recruteurs et les Candidats.
Candidat : désigne l’Utilisateur qui a créé son profil au sein de l’espace candidat du Site.
Recruteur : désigne l’entité du réseau de Distribution/réparation, signataire d’un contrat de service ou de distribution avec Mercedes-BENZ, ainsi que leurs préposés, qui a créé son profil au sein de l’espace recruteur.
CGU : désigne les présentes conditions générales d’utilisation.
Article 2 : Champ d’application et conditions d’utilisation applicables à tout Utilisateur
Les CGU régissent les relations contractuelles entre tout Utilisateur du Site accessible via l’adresse : https://www.mbreseaurecrute.fr/
L’Utilisateur est invité à lire avec la plus grande attention le présent document, ainsi que la politique de confidentialité et celle relative aux cookies, et de renouveler sa lecture à chaque fois qu’il consulte le Site.
En effet, l’utilisation du Site constitue son acceptation des dites conditions générales d’utilisations et de la politique de confidentialité et celle relative aux cookies.
A cet égard, pour toute question concernant le Site, vous pouvez contacter mbrh@today-tomorrow.com.
Afin de répondre à un impératif technique, un besoin d’organisation du service ou pour une évolution technologique, les dispositions des présentes CGU peuvent être ponctuellement modifiées. Il est par conséquent nécessaire que les CGU soient relues et acceptées avant chaque action sur le Site. Ces modifications sont opposables à tout Utilisateur à compter de leurs mises en ligne.
L’Utilisateur certifie que l’ensemble des données qu’il communique sont véridiques, précises, complètes et correctes.
L’Utilisateur s’interdit tout comportement contraire à l’éthique, aux bonnes mœurs, et s’engage à n’utiliser le Site que conformément aux lois et règlements, à l’ordre public et dans le respect des droits des tiers.
L’Utilisateur s’engage à maintenir la confidentialité de l’identifiant et du mot de passe permettant l’accès à son compte et est responsable de l’ensemble des actions effectuées au moyen de ses identifiants et mot de passe sur le Site.
Il est par ailleurs, précisé que Today Tomorrow est un intermédiaire, se limitant à la mise en relation des Utilisateurs dans le cadre des recherches et d’offre d’emploi, et en particulier n’effectue aucun contrôle des annonces d’offres d’emploi et de leur légalité.
Toutefois, si un Utilisateur voyait une information enfreignant la loi, il s’engage à le signaler immédiatement à l’adresse : mbrh@today-tomorrow.com, qui effectuera au plus vite un contrôle et fera apporter (ou apportera) les corrections nécessaires.
Today Tomorrow n’intervient en aucune façon dans la relation contractuelle qui pourrait naître entre les Utilisateurs.
Article 3 : conditions d’utilisation applicables au Candidat :
Un Candidat peut postuler en renseignant les informations suivantes :
Après la validation de ce premier formulaire, le Candidat pourra renseigner ses expériences professionnelles ainsi que ses diplômes, puis inclure sa lettre de motivation ainsi que sa date de disponibilité pour le poste.
Une fois son inscription finalisée, il recevra un mail de confirmation de création de compte lui indiquant son identifiant ainsi que la possibilité de définir son mot de passe,
Le Candidat pourra ensuite accéder à toutes offres d’emploi ainsi qu’à ses candidatures en cours, avec :
Il peut également voir et modifier ses expériences professionnelles, ainsi que ses diplômes, et mettre à jour ses informations personnelles.
Le Candidat peut décider d’enregistrer les informations sur son compte.
Article 4 : Responsabilité
Today Tomorrow ne saurait être tenue responsable des problèmes techniques rencontrés sur le Site.
L’accès au Site peut être occasionnellement suspendu ou limité pour des besoins de maintenance, ou pour ajouter une nouvelle fonctionnalité ou un nouveau service. Today Tomorrow s’efforcera de limiter la fréquence et la durée de ces suspensions ou limitations.
L’existence d’un lien de ce Site vers un autre site ne constitue en aucun cas une validation de ce site ou de son contenu de la part de Today Tomorrow.
Le Site permet aux Utilisateurs de diffuser des annonces et d’y répondre. Chaque Utilisateur est responsable des informations qu’il communique aux autres Utilisateurs.
Today Tomorrow ne saurait engager sa responsabilité du fait du contenu publié par les Utilisateurs et de leur comportement.
En conséquence, chaque Utilisateur renonce à tout recours à l’encontre de Today Tomorrow, fondé notamment sur le contenu des offres d’emploi, et les suites qui y seraient données.
Les Utilisateurs garantissent également Today Tomorrow contre toute demande, action ou réclamation de tiers, pour quelque fondement que ce soit, relative aux Contenus diffusés par l’Utilisateur via le Site.
Article 5 : Données personnelles
Voir la politique de confidentialité
Article 6 : Cookies
Article 7 : Mentions légales
Fournisseur
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Directeur de la publication : Loïc Michoulier
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Article 8 – Loi applicable
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